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人本管理，提升企業(yè)競爭力,！
龍工（江西）機(jī)械有限公司自創(chuàng)業(yè)以來,，始終堅(jiān)持實(shí)施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力的關(guān)鍵,。

廣開引才渠道,，誠邀四方賢才加盟。
龍工（江西）機(jī)械有限公司積極拓寬引才渠道,，采取“兩走進(jìn),，多渠道”的全方位引才方式。一是走進(jìn)各類高級(jí)人才市場,，吸引企業(yè)所需的各類人才,。二是走進(jìn)高等院校，參加高等學(xué)府的人才對(duì)話活動(dòng),，與高校人才洽談,、溝通，進(jìn)行雙向選擇,。此外，還通過國際合作,、獵頭公司,、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才。

放手使用人才，實(shí)現(xiàn)人崗合理配置,。
龍工（江西）機(jī)械有限公司堅(jiān)持“賢者居上,，智者居側(cè)，能者居中,，功者居前”的用人原則,，建立起“干部能上能下，人員能進(jìn)能出,，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤,，收入能高能低的“四能”用人機(jī)制。通過為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合績效考評(píng),、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實(shí)施,，創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵(lì)機(jī)制,。